6月5日晚，我院第29期思想者论坛在知新楼A1408室举行，社会工作系胡源源老师受邀做了题为“日本残疾人的雇佣现状——以国立大学为例”的专题报告。

胡源源首先进行了日本残疾人政策的对象特征分析和数据解读，随后通过日本残疾人政策生成、发展、调整、转换四个时期的分析，向大家展示了其政策从制定到发展完善到与国际接轨的过程。第三部分对东京大学残疾人的雇用现状进行了举例，她认为虽然东京大学雇佣残疾人的工作比较简单，但有很多可以借鉴和参考的地方，特别是协调员的使用，可以很有效的解决问题和提高效率。最后，她对该现状进行了总结，东京大学的这种残疾人雇佣模式虽然可以达到法定雇佣率，以残疾人的能力对校园美化做出贡献，但依然无法解决雇佣期满后残疾人再就业的问题。与会同学也就所感兴趣的日本与中国残疾人雇佣现状的差别、无障碍设施的差别等问题进行提问。

本次思想者论坛重点讨论残疾人雇佣这一热点问题，以日本东京大学为例进行了具体问题具体分析，为学院师生的学术研究开拓了思路，也加深同学们了对残疾人雇佣重要性的理解。

主讲人简介：胡源源，金沙集团1862cc成色助理研究员。主要研究领域有家庭、农村社会与跨国移民。在日留学期间主要从事跨国婚姻研究。